勝利の女神：NIKKE
（公式ベータテスト - 求人サイト）
プライバシーポリシー
最終更新日：[2022年[ 8 ]]
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本プライバシーポリシーに関するご質問、または保有されている権利を行使される場合には、当社のお問い合わせ窓口をご覧ください。
データ保護法の目的上、本求人サイトに関するお客様の個人情報のデータ管理者は
Proxima Beta Pte. Limitedです。
概要
以下は、本プライバシーポリシーに含まれる情報の概要です。詳細については、「詳細情報」をクリックしてご確認ください。
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当社が求人サイトを提供するにあたって必要とする情報 |
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当社の求人サイトでOBTへの参加意思をご登録いただく場合、当社はお客様のメールアドレス、デバイス情報(iOSまたはAndroidデバイスを使用しているかどうか、そしてデバイス型番)、そしてIPアドレスといった情報を収集します。 |
詳細情報。 |
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お客様情報の使用方法 |
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当社は、求人サイトのエクスペリエンスをローカライズし、OBTに登録し、OBTについてお客様と連絡を取り、お客様の同意を得てOBTに関するニュースや最新情報を送信し、当社の法的義務を遵守し、当社の法的権利を行使するためにお客様の情報を使用します。 |
詳細情報。 |
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お客様からの情報の共有先は？ |
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当社は、複数のサードパーティを使い協力会社とともに最高のパフォーマンスをお客様に提供しています。 ·
当社にサービスを提供するすべての第三者サービスプロバイダーは、求人サイトのために(すなわち、上記の目的を達成するために)厳密に必要な場合を除き、いかなる目的においてもお客様の個人情報を保持、使用、または開示することは禁止されています。 ·
場合によっては、裁判所から特定の情報を開示するよう求められたり、法的義務(有効な捜査令状や召喚状など)を受けたりすることがあります。 |
詳細情報。 |
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お客様からの情報の処理を行う場所は？ |
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お客様との契約に従い、当社は、本プライバシーポリシーに記載されている目的のために、お客様が拠点を置く場所の外部にデータを転送することがあります。 ·
シンガポールには求人サイトのサーバーがあります。求人サイトの利用に適用されるサーバーは、お客様の所在地によって異なります。また、シンガポールのチームも含め、サポート、エンジニアリング、および求人サイトをサポートする可能性のあるその他チームもいます。 |
詳細情報。 |
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私の情報はどのくらいの期間保存されるのですか？ |
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適用法で別途要求または許容されない限り、事前登録が完了してから1年間、または情報が収集された目的を達成するために情報が必要である限り(このプライバシーポリシーに詳述されているように)、お客様の情報を保持します。その後、当社は、適用法に従って、そのようなデータを削除または匿名化します。 |
詳細情報。 |
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個人情報に関する権利はどうしたら行使できますか？ |
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特定の管轄区域では、ユーザーに対して、その個人情報に関する特定の権利を提供しています。したがって、ユーザーは、自己のデータにアクセスしたり、そのコピーを受け取ったり、自己のデータを削除したり、当社が行うデータ処理を制限したり、異議を申し立てる権利を有する場合があります。 |
詳細情報。 |
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変更があったときはどのように通知されますか？ |
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本プライバシーポリシーの変更は、ここに掲載されます。また、関連する法的要件に従って変更を通知します。 |
詳細情報。 |
勝利の女神：NIKKE (公式ベータテスト - 求人サイト)へようこそ！
本プライバシーポリシーは、勝利の女神：NIKKE公式ベータテスト（「OBT」）求人サイト（「求人サイト」）に関連してお客様の個人情報をいつ、どのように、そしてなぜ処理するのかを説明し、その情報に関するお客様の選択の機会と権利を規定しています。当社がお客様の情報をどのように収集し、使用するか、また、お客様がどのようにそれをコントロールできるかを理解するために、ぜひお読みください。
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当社は、本求人サイトサービスのご利用体験を改善するため、クッキーおよびその他の類似技術（以下「クッキー」）を使用します。クッキーとは小さなファイルで、このファイルがお客様のデバイスに配置されることで、当社が特定の機能を提供することが可能となります。当社のクッキーに関するポリシーの詳細については、[こちら]3をクリックして[1]ください。
未成年者は、親または保護者が合法的な同意を与えた場合（お客様の法域でこのオプションが利用可能な範囲において）を除き、いかなる目的でも求人サイトを使用してはなりません。
未成年者とは、18歳未満のユーザーを意味します。いずれの場合も、管轄区域の法律を参照して、関連する法定最低年齢を必ずご確認ください。
上記の場合を除き、当社はこれらの年齢未満の未成年者からいかなる目的でも意図的に個人情報を収集することはありません。上記年齢に満たない未成年者の個人情報を合法的な同意なく保有していると思われる場合、または利用者の保護者で同意を撤回したい場合は、当社にご連絡ください。
本セクションでは、当社がお客様から収集する個人情報の種類と収集の理由について詳しく説明します。
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個人情報 |
用途 |
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電子メールアドレス |
当社は、お客様がOBTに事前登録し、(a)お客様がOBTに正常に登録したかどうかをお客様に通知できるようにするために、この情報を使用します。 (b)OBTがダウンロード可能になったとき。 |
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デバイス情報（iOSデバイスまたはAndroidデバイスを使用しているかどうか、デバイス型番）、IPアドレス。 |
当社は、お客様がOBTに事前登録し、(a)お客様がOBTに正常に登録したかどうかをお客様に通知できるようにするために、この情報を使用します。 (b)OBTがダウンロード可能になったとき。 |
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電子メールアドレス |
勝利の女神：NIKKEに関連するニュース、イベント、プロモーションを送信するため。 |
シンガポールには求人サイトのサーバーがあります。求人サイトの利用に適用されるサーバーは、お客様の所在地によって異なります。また、シンガポールのチームも含め、サポート、エンジニアリング、および求人サイトをサポートする可能性のあるその他チームもいます。
必要な場合にのみ、当社は第三者とお客様の個人情報を共有します。これら第三者には以下が含まれます。
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求人サイトを支援するサービスを提供する第三者。これには求人サイトを提供する目的で本ポリシーで特定された情報を処理するサービスのプロバイダーを含みます。当社にサービスを提供するすべての第三者サービスプロバイダーは、求人サイトのために(すなわち、上記の目的のために)厳密に必要な場合を除き、いかなる目的においてもお客様の個人情報を保持、使用、または開示することは禁止されています。
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当社の企業グループ内の会社。求人サイトの提供のためにのみお客様の個人情報を処理する当社の企業グループ内の会社。このようなすべての関連グループ企業は、本プライバシーポリシーに従った形でのみ、お客様の個人情報を使用することができます。
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規制当局、司法機関、法執行機関。 法的義務や手続きを遵守するためなど、お客様に関する情報を開示することが法的に義務付けられている場合があります。召喚状や捜査令状などの有効な法的手続きの条件を遵守する場合、残念ながら、そのような開示についてお客様の同意を求めたり、事前に通知したりすることができない場合があります。
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安全、セキュリティ、法令遵守を確保するための第三者。当社は、以下のいずれかの目的で、お客様の情報を開示することができます。
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契約違反の可能性に関する調査を含む、当社の使用規約およびその他の契約の執行。
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セキュリティ、詐欺、または技術的な問題の検出、防止、または対処、
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法律で義務付けられている場合、あるいは許可されている場合、当社、当社のユーザー、第三者、または一般市民の権利、財産、または安全の保護（例えば、詐欺防止および信用リスクの軽減を目的とした他企業や組織との情報交換）。
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当社、または当社の全事業または実質的に全事業を買収する第三者。当社はまた、以下のいずれかの場合、お客様の情報を第三者に開示する場合があります。（a） 当社の事業の一部を販売、譲渡、合併、統合、または再編成する、他の事業と合併する、買収する、または合弁事業を形成する場合。この場合、当社はお客様のデータを将来の購入予定者、新規所有者、または当社事業の上記変更に関与するその他の第三者に開示することがあります。または （b） 当社の資産を売却または譲渡する場合、当社が保持するお客様に関する情報は、それらの資産の一部として売却され、購入予定者、新規所有者、または上記売却または譲渡に関与するその他の第三者に譲渡される場合があります。
当社は、当社のシステムおよび技術に対するアクセスを制限する情報セキュリティおよびアクセスに関するポリシーを設けており、暗号化等の技術的安全措置を講じ、データを保護しています。
しかし残念ながら、インターネットを使用した情報の伝送は、完全に安全とは言えません。当社は、お客様の個人情報を保護するための合理的な措置を講じ、それを維持しますが、求人サイトやその他インターネットを介して送信される情報のセキュリティを保証することはできません。いかなる伝送もお客様ご自身の責任となります。
法律で義務付けられている場合を除き、上記の関連目的を達成するために当社がお客様のデータを必要以上の期間に渡り保持することはありません。下記に記載される保持期間が終了した後でも、適用される法令の遵守その他の理由により情報を保持する場合、当社はこれを他の種類の個人情報とは分離して保存します。
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個人情報 |
保持ポリシー |
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求人サイト情報 |
事前登録完了後1年間。お客様がデータの削除をリクエストした場合、データは削除リクエスト後7日以内に削除されます。 |
法域によっては、本求人サイトのユーザーは特定の権利を有します。法域のデータ保護法の対象となる個人に適用される特定の権利の概要と、これらの行使方法については、管轄区域固有の補足条件またはお客様の管轄区域の適用法令のリストを参照してください。
お客様は、当社がお客様について保有する個人情報に関して一定の権利を有します。上記権利には、特定の状況でのみ適用されるものもあります（詳細は下記に記載）。これらの権利の一部は、アカウント内の情報にアクセスして更新することにより、直接行使できます。当社がお客様に関するその他の個人情報を保有していると思われる場合は、当社までご連絡ください。
アクセス
お客様は、当社がお客様について保有する個人情報、当社によるその利用方法、および情報の共有先についての情報にアクセスする権利を有します。
ポータビリティ
お客様は、当社が処理するお客様に関する特定の個人情報の写しを受け取る権利を有します。例えば、特定の法域において、これは、上記の「当社によるお客様の個人情報の使用方法」のセクションで説明したように、当社がお客様の同意に基づいて処理する個人情報（例：アンケート情報）又はお客様との契約に基づいて処理する個人情報（例：アカウント名）を含むことができます。お客様のリクエストに基づき、当社はこれらのデータの転送に関する詳細な情報をご提供いたします。
訂正
当社が保有する個人情報に不正確なものがある場合、お客様は、そのような個人情報を訂正する権利を有します。
消去
お客様は、ご自身のアカウントを削除したり、特定の個人情報をご自身で削除することができます。当社に個人情報を保持するデータ保護法に正当な根拠が存在する場合（例えば法的請求に対する防御や表現の自由など）、個人情報を保持する場合がありますが、その場合には、お客様に通知するものとします。当社が本求人サイト上で公開しているお客様の個人情報を消去（完全削除）するようお客様が当社に要求し、且つ消去の根拠がある場合、当社は妥当な手順を講じて、個人情報を表示している、または個人情報へのリンクを表示しているお客様以外の個人に連絡し、それを消去するように通告します。
保存のみを目的とした処理に関する制限
お客様は、特定の状況において、当社がお客様について保有する個人情報の保管のみを行い、それ以外の処理を停止するよう当社に求める権利を有します。ただし、当社が個人情報の処理を停止した場合であっても、データ保護法に基づいて正当な根拠が存在する場合（法的義務の防御や他社の保護等）、個人情報の処理を再開することがあることにご留意ください。当社が個人情報の処理を停止することに同意した場合、当社は、関連する個人情報を開示した第三者に対しても、その処理を停止できるよう伝える措置を取るものとします。
異議
お客様は、当社による個人情報の取り扱いに異議を述べる権利を有します。ご希望の場合は、dpo@nikke-global.com まで、または下記の問い合わせ先の詳細を使用してお問い合わせください。 当社はお客様の要求を検討いたします。
同意の撤回
適用法令および規制によって提供される範囲で、お客様は、特定の処理活動のために以前に当社に提供された同意を、dpo@nikke-global.com宛てにご連絡いただくことにより撤回することができます。お客様の個人情報の処理に同意が必要な場合で、お客様がその処理に同意しない、または同意を取り消した場合、当社はご期待どおりのサービスを提供できない可能性があります。同意を取り消す権利は、情報処理の法的根拠が同意に基づいている場合にのみ利用可能であることに注意してください。
通知
当社が必要と判断した場合(メンテナンスやセキュリティ目的、プライバシーもしくは管理上の通信のために求人サイトへのアクセスを一時的に停止する場合など)には、随時、当社からお客様に対して通知を送付します。これらは不可欠なシステムおよびサービス関連のお知らせであり、本質的にプロモーションではないこれらの通知をオプトアウトすることはできません。
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電子メール：
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住所：
テンセント国際プライバシー & データ保護センター
30 Raffles Place #19-01
シンガポール
048622
私たちはできるだけ早くあなたの要求に対処するよう努めます。これは、当社がデータ保護法を侵害したと思われる地域に居住または勤務するデータ保護当局に対して請求を提起しなければならない権利を侵害するものではありません。
本プライバシーポリシーに変更を加える場合、更新したプライバシーポリシーをこちらに掲載し、関連する法的要件に従ってお客様に通知します。
法令において別段の定めがある場合を除き、本プライバシーポリシーの英語版と現地語版との間で不一致または齟齬がある場合は、英語版が優先されるものとします。
補足用語-特定法域
一部の法域の法律には、求人サイトのユーザー向けの追加条項が含まれています。このセクションではそれらを記載します。
お客様の居住場所が、以下のいずれかの国または地域である場合、上記のプライバシーポリシーに記載されている条件に加え、お客様の国名または地域名の下に記載されている条件が適用されます。
日本
お客様が18歳未満の場合、アカウントを登録し求人サイトで使用するには、保護者の同意が必要です。
「同意する」をクリックすることで、お客様は、お客様の個人情報を第三者（もしあれば）に移転すること、つまり当社がデータベースもしくは関連会社を有する、いかなる国、特に、第4セクション(当社におけるお客様の個人情報の保存方法と共有方法)に定められる法域に、個人情報が国境を超えて転送されることに同意したものとみなされます。
お客様は、日本国の個人情報の保護に関する法律に定める範囲内で、当社が保有するお客様の個人情報の使用目的、開示、訂正、使用の中止、提供の中止、および/または削除についてお客様に通知することを当社に要請することができます。ご希望の際は、第8セクション(問い合わせ先)に記載されている宛先までご連絡ください。